Aucune connaissance équestre n’est requise. Tous les exercices sont réalisés à pied, au sol, dans un site privilégié et sécurisé.

Le programme des formations est créé sur mesure en fonction des besoins et des problématiques identifiés.

Organisme de formation inscrit au DATA DOCK, critère de qualité. Pris en compte pour le remboursement des OPCA.

Déroulé du séminaire

LE PROGRAMME

Après un entretien avec la direction et la visite des locaux, un programme de formation est créé sur mesure en fonction des besoins et des problématiques identifiés.

  • 1 à 2 jours de séminaires avec un programme sur mesure
  • Interactions avec le cheval : individuelles et collectives
  • Feed back individuel et collectif sur l’exercice avec le cheval
  • Retour en entreprise débriefing individuel / collectif sur vidéo
  • Mise en place de nouveaux outils complémentaires basés sur l’analyse transactionnelle et l’intelligence émotionnelle, les plus adaptés aux difficultés rencontrées.
  • Évaluation des acquis des participants.
  • Évaluation de la formation avec le dirigeant.

Aucune connaissance équestre n’est requise. Tous les exercices sont réalisés à pied, au sol, sur un site sécurisé et privilégié.

06 78 10 59 55

Résultats & Apports

CE STAGE A PERMIS DE

  • Contrôler les émotions pour mieux s’adapter
  • Adapter le leadership en fonction de la situation
  • Renforcer son leadership
  • Gérer le stress et prendre confiance en soi
  • S’adapter aux changements
  • Développer l’intelligence émotionnelle pour une efficacité durable
  • Retrouver la motivation, l’engagement
  • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Poser des limites saines, communiquer efficacement
  • Utiliser la vulnérabilité
  • Développer son assertivité sans agressivité
  • Adopter un management cohérent
  • Consolider ses capacités managériales
  • Utiliser son intuition en prise de décision
  • Anticiper les conflits
  • S’engager
quote_before
"Le MEVO a pu se rendre compte , pour ses propres équipes, de la qualité de la formation d’Equimove7 à la cohésion d’équipes par l’utilisation d’un moyen inattendu qu’est le Cheval, suivi de séances de coaching individuel et collectif par Brigitte Moroni. Des moyens et des outils complémentaires ont été mis en place afin que les formés comprennent leurs comportements et les réactions de chacun et puissent s’adapter. Chaque participant a trouvé un réel intérêt personnel  dans cette démarche qui a permis à chacun et à toute l’équipe de mieux se connaitre pour une meilleure efficacité de travail individuel et collectif" Michel JONQUERES Président Mevo et Medef Val d'Oise
quote_after